“Ada ASN yang dari sisi tupoksi volume kinerjanya cukup bagus dan baik tetapi karena tidak mampu menjabarkannya secara baik dalam schedule maka sulit terukur,” aku dia.
Okto menuturkan secara teoritis volume kerja cukup besar tetapi implementasi di lapangan sering tidak seperti tupoksi yang dimiliki. Maka kaitan dengan itu, pemerintah kota Kupang dalam rangka meningkatkan kesejahteraan berbasis kinerja berkeinginan supaya tunjangan yang diterima harus sesuai dengan realitas kinerja, selanya. ***/rt
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Halaman : 1 2
Ikuti Kami
Subscribe
